Atención: Mujeres cotizarán menos semanas para pensionarse. Por fallo de la Corte Constitucional

¡Gran noticia para las mujeres colombianas! La Corte Constitucional ha emitido un histórico fallo que revoluciona el sistema de pensiones en el país. A partir de ahora, las mujeres ya no tendrán que cotizar 1300 semanas para poder acceder a la pensión de vejez. Este trascendental fallo garantiza condiciones de equidad en el derecho a la pensión, especialmente para aquellas mujeres que son cabeza de familia.

La Corte Constitucional ha declarado inconstitucional la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan su pensión de vejez. El alto tribunal ha fijado un plazo límite, el 31 de diciembre de 2025, para que el Congreso, en colaboración con el Gobierno, defina un régimen que garantice las condiciones de equidad en el acceso a la pensión de vejez, considerando integralmente el enfoque de género y las condiciones de las mujeres cabeza de familia.

A partir del 1 de enero de 2026, y en caso de que el Congreso no adopte el régimen mencionado, se reducirá gradualmente el número de semanas de cotización hasta llegar a mil. Esto representa un gran avance en la lucha contra la brecha social y económica que históricamente ha afectado a las mujeres en el país.

El fallo de la Corte Constitucional se basa en el reconocimiento de las barreras y obstáculos que enfrentan las mujeres para acceder y mantenerse en el mercado laboral, así como en las condiciones de inequidad que experimentan en la economía del cuidado, la informalidad y la exclusión. Este reconocimiento implica la necesidad de adoptar políticas y programas complementarios a la política pública pensional, que contribuyan a cerrar la brecha de equidad de género y protejan a aquellas mujeres que ejercen labores de cuidado en el hogar.

La norma que exigía 1.300 semanas de cotización a las mujeres para acceder a la pensión de vejez ha sido considerada totalmente inconstitucional por la Corte Constitucional. Esta norma generaba una discriminación indirecta para las mujeres, ya que no tenía en cuenta las barreras y dificultades que enfrentan en el mercado laboral y en el cumplimiento de las obligaciones del cuidado del hogar.

El fallo destaca que hombres y mujeres enfrentan condiciones distintas en el ámbito laboral y de la seguridad social, y que aún persiste una situación estructural de discriminación que afecta a las mujeres. Por lo tanto, es necesario adoptar un enfoque de género que garantice el acceso real y efectivo de las mujeres a la pensión de vejez.

A pesar de que se han tomado medidas para reducir las desigualdades entre hombres y mujeres en los últimos años, la Corte considera que estas medidas han sido insuficientes para garantizar la autonomía de las mujeres, especialmente las adultas mayores. La informalidad laboral, la discriminación en el ámbito laboral y la invisibilidad del trabajo no remunerado en la economía del cuidado han sido factores que han generado desigualdades y dificultades para las mujeres.

La Corte destaca que el sistema tradicional de diferencia de edad pensional resulta insuficiente y que exigir a las mujeres la misma densidad de cotización que a los hombres en menos tiempo es una forma de discriminación. El derecho a la seguridad social es fundamental para garantizar la dignidad y la justicia, por lo que la protección pensional debe aplicarse de manera progresiva y en condiciones de igualdad, eliminando cualquier forma de discriminación directa o indirecta entre hombres y mujeres.

Este fallo de la Corte Constitucional representa un gran avance en la lucha por los derechos de las mujeres en Colombia. Ya no se les impondrá una carga excesiva y desigual para acceder a la pensión de vejez. Se reconoce la importancia de tener en cuenta las diferencias de género y las realidades de las mujeres colombianas, especialmente aquellas que son cabeza de familia y que enfrentan mayores desafíos para garantizar su bienestar económico en la vejez.

Ahora, es responsabilidad del Congreso y del Gobierno tomar medidas rápidas y efectivas para cumplir con el fallo de la Corte Constitucional. Deben establecer un nuevo régimen de causación del derecho a la pensión de vejez que garantice la equidad y la protección de los derechos de las mujeres. Esto incluye políticas y programas que aborden las barreras laborales y de cuidado, así como la promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.

La noticia ha sido recibida con gran entusiasmo por parte de las organizaciones de mujeres y defensores de los derechos humanos en Colombia. Se espera que este fallo marque un hito en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, donde las mujeres no sean discriminadas en el acceso a la seguridad social.

Este cambio en el sistema de pensiones tendrá un impacto significativo en la vida de las mujeres colombianas. Les brindará la posibilidad de disfrutar de una vejez digna y asegurará su bienestar económico en esa etapa de sus vidas. Además, contribuirá a cerrar la brecha de género y promover la igualdad en el país.

En resumen, el fallo de la Corte Constitucional que elimina la exigencia de 1.300 semanas de cotización para que las mujeres obtengan la pensión de vejez es una noticia impactante y trascendental para todas las colombianas. Representa un avance en la lucha por la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres, especialmente las que son cabeza de familia. Ahora, el Congreso y el Gobierno tienen la responsabilidad de tomar las medidas necesarias para garantizar la equidad en el acceso a la pensión de vejez y promover el bienestar de las mujeres en Colombia.